拓展训练心得：授人以渔不如授人以渔
发布人:拓展训练 发表时间:2013-9-24
古语有云：“授人以鱼，三餐之需；授人以渔，终生之用”，传授给人以知识不如传授给人学习知识的方法。我们从接受教育开始就在被动的接受知识，踏上工作岗位也被传授工作技术。大家都知道，由他人传授的经验远远没有自己领悟的发人深省。
近期公司组织全体员工参与拓展训练培训，这次的经历让我受益匪浅，深刻体会到授人以渔不如授人以渔的道理。在参加之前，我跟同事了解到拓展训练的特殊性。拓展训练与传统的培训不同，其以独特的培训方式和显著的培训效果受到企业的亲睐。公司组织这次培训是想通过新的培训方式重建优秀员工团队。
大家满怀激动的心情踏上培训之路，美世北京拓展培训师与我们共同度过了难忘的两天。在这两天的拓展训练中，大家通过各种类型的拓展项目学会沟通、协作和执行的方式。
从工作的那天开始就有很多人告诉我们该做什么、不该做什么，这都是别人的经历。每个人所处的位置和环境不同，对于怎么做没有一个培训师可以给出准确的答案。只有自己总结经验、掌握技巧才能应对各种问题。行远顾问培训师带领我们团队挑战各类项目，在遇到阻碍时，团队成员积极思考、勇于面对，从不同角度思考问题，并在团队协作中逐渐掌握沟通技巧。
在合理制胜七巧板项目中，团队分成七个小组完成不同的任务。由于每组资源不一，每组完成任务必须借助其他资源。一开始大家都比较乱，没有统一的资源调配。后来大家意识到想要挑战成功必须小组合作。团队伙伴从不同角度考虑应对方案，并相互沟通配合，通力完成挑战任务。经过这个项目，大家都认识到团队合作、资源共享的重要性，在以后工作中也会将在这次训练中掌握的技能加以运用。
在每个项目结束后，拓展训练培训师会带领大家进行分析总结。每个人由之前的表现发现自身和团队的不足，并分享解决办法，总结经验教训。分析总结环节在整个拓展训练中起到画龙点睛的作用，大家在这一环节中快速成长。
拓展训练没有单一传授工作等方面的技巧，而是让团队通过亲身实践总结方法，当我们在工作生活遇到不同问题时也可以随机应变，这就是拓展训练的魅力。
大家在培训结束后纷纷表示收获颇多，拓展训练教会我们解决问题的方法，这比直接告诉我们怎么做更有效。今后一定会多参加这类活动，充实团队，提升企业的综合实力。
拓展训练日记 收获生活中的小细节
发布人:拓展训练 发表时间:2013-9-29
早上八点，公司全体员工在公司楼下集合，坐旅游大巴集体去了郊区的一个军区训练营分支。起初我们以为是因为最近一段时间公司频繁有人请病假和最近刚刚竞标失败，公司负责人想通过类似于大学生军训提高我们的身体素质。谁知到了目的地才发现，原来公司事情了专业的拓展训练公司为我们展开【北京拓展训练】相信大家都知道这个起源于二战时期的训练项目吧，没有想到我们公司也与时尚接轨，潮流了一把，竟然让我们参加时下最流行的拓展训练。
怀着一颗好奇的心开始了第一个项目，就是组队和起队名、选队歌。我们这个小组一共有八个人，七女一男，队名叫做七个白雪公主和一个小矮人队。在美世北京拓展训练老师的积极调动下我们高唱着我们的队歌“团结就是力量”开始了为期两天的拓展训练。
拓展训练收获
转眼间，两天过去了。在刚刚结束的拓展训练中，我明白了一个道理。日常生活中我们都是顶着巨大压力的上市公司高级白领，尔虞我诈已经麻木了我们内心，通过拓展训练，我仿佛又重拾了往日的纯真与美好，不再用一种怀疑和审视的心态去对待身边的每一个人。与同事之间的感情也深入到了另一个阶段，同时意识到了团队的重要性。在面对生活或是工作时，要学会信任和理解身边的人。遇到困难不要退缩，要不断的激发和挑战自我，发掘自身的潜在的能力，更好的实现自身的人生价值。
北京团建--北京拓展-拓展训练-北京拓展公司-红色党建-北京团建公司
北京团建--北京拓展-拓展训练-北京拓展公司-红色党建-北京团建公司
